Gestão de Recursos Humanos
Conceito na classificação do MEC
Uma gestão de Recursos Humanos moderna e estratégica vê os colaboradores como principais capitais intelectuais da sua organização. Assim, procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para otimização da produtividade e dos resultados.
Definir políticas de benefícios, fazer avaliação de desempenho, criar planos de sucessão e critérios para a concessão de bônus não são tarefas nada fáceis dentro de uma organização. Os funcionários são as responsáveis por movimentar as empresas.
Por isso, é fundamental ter peças-chave dentro delas para potencializarem os pontos fortes e reduzirem as fragilidades dos colaboradores.
Lidar com pessoas no ambiente de trabalho é a função do Gestor de Recursos Humanos. Eles são responsáveis por atrair, reter e treinar esses colaboradores.
No curso de Gestão de RH, você será capacitado para um dos maiores desafios enfrentados pelas organizações nos dias atuais: a gestão de pessoas e talentos. Para isso, você aprenderá a atuar no:
- Recrutamento e seleção,
- Cargos e salários,
- Administração de pessoal,
- Treinamentos,
- Medicina do trabalho,
- Relações trabalhistas
- Segurança.
Na Faculdade de Recursos Humanos você também desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH por meio de uma visão sistêmica do negócio.
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Tecnólogico -
4
semestres -
Presencial -
Noturno -
Franca
